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保安工作提供的是安全服务事关千家万户
有些地方,岗前资格培训工作不落实,培训机构的设置不合理,培训内容的安排不全面,培训师资的配备不到位,培训时间的安排不充足,考核管理的工作不严格。
1、岗前资格培训工作不落实。
保安从业单位应当根据保安服务岗位需要,定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。遗憾的是在具体的实施过程中,有的地方执行落实的力度不大,不仅没有规范培训。而且连岗前资格培训都没有引起重视,让新招收的保安员直接上岗,保安员在岗位上遇到问题时不会正确处理。
2、培训机构的设置不合理。
据调查了解,有的培训机构空有其名,甚至没有自己的培训场所和必备的培训设施,只是在上级机关要求开展保安培训(办班)的时候,才临时租用培训场所,随意请上几位“老师”。有的地方从事保安培训的工作,不是在正规的培训机构里,使保安员岗前培训流于形式,难以得到落实,不可能收到实效,也发挥不了应有的作用。这些情况,难以适应当前保安培训工作的需要,也不符合法定要求。
3、培训内容的安排不全面。
有的地方在保安培训中不用全国统一的培训教材,而采用了自己编写的小册子,培训内容不符合《保安员培训教学大纲(试行)》的要求。有的地方保安培训以简单的初级岗前培训为主,而且培训的内容也侧重于人防为主的业务内容。保安从业人员只能适应门卫、巡逻、守护等简单的业务工作,不能从事信息、科技、管理等工作。
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