重庆保安公司门卫保安检查有哪些技巧？

重庆保安公司门卫保安检查有哪些技巧？

一、检查出入证。

文件是工作证、身份证等。验证码首先要检查其真实性和及时性，看是否有伪造、盗窃的嫌疑。一般有三种假证件:伪造、涂改、冒用。

检查居民身份证：重点识别图案，注意发现问题；仔细比较照片上的面部特征是否与持证人相称，看主要部位是否一致，年龄差异是否太大；通过谈话、问题，判断持证人的答案是否与身份证号码一致。

检查工作证：主要看单位名称是否为全名、名称表达、字迹是否错误、照片上是否有钢印公章，特别注意公章的真实性（尺寸、规格、位置、尺寸）。识别文件是否更改，主要取决于纸上是否有划痕、擦拭、擦拭痕迹，文本是否有变化。检查冒用文件时，注意照片上是否有钢印，照片上的钢印是否与纸印一致，字迹排列是否自然，照片是否与持证人的面部特征等。

二、检查进出车辆。

当汽车与车站标志相距10至15米时，应站在机动车侧面，面向机动车。一只向前伸出的手臂是水平的，五个手指并拢，手指向上，手掌向外，另一个向前伸出，放在平臂下方，五个手指并拢，稍微弯曲，手掌向外摆动，使车辆停稳。

如果非客户单位的车辆在门口进出，保安人员应示意他们停下来询问情况。如果确实是客户单位的员工，应示意他们放行；如果客户单位的车辆外出，应仔细检查和检查货物清单。外车未按指示停车时，应记下车辆型号、牌号，及时向值班人员或值班人员报告，快速查找，尽快查明情况，防止事故发生。单位内发生火灾、爆炸等事故时，消防车、救护车紧急驶入现场时，可免检放行。此外，当外部车辆进入客户单位时，保安应对车上的人员进行必要的检查。凡与业务活动无关的人员，应动员他们下车等候。

保安值班时，拒绝出示有效证件的员工可采取以下措施：礼貌语言反复劝说，友好配合；拒绝出示有效证件或因检查证件引起不满的员工，保安应尽快冷静下来，向客户单位报告情况，并请相关领导处理。

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三、内部员工的确认。

当保安人员对员工外出携带物品有疑问时，可以先带到门卫室，策略性地说明意图，礼貌地要求对方说出携带物品的名称、数量、型号等。，并要求他亲自打开包，取出里面的物品。如果被带走的物品不是公共物品或被检查的赃物，应要求收集，礼貌地说:“谢谢你的合作”，然后释放出来。如果对方为了发泄不满而说几句难听的话，一定不要还口，也不要在意，以免升级矛盾。携带不明物品、公共财产、赃物或者被查赃物的，应当立即移交本单位保安部门处理。如果内部员工不配合，拒绝自行开包检查，保安不得强行打开对方的包，而应立即向客户单位领导或保安部门报告。

四、处理群体对客户单位的影响。

在紧急情况下，如果有人冲击客户单位，保安人员应迅速关闭门，只留下侧门通过，并立即向客户单位相关领导报告，说明现场情况；同时向保安公司领导报告。如果病情严重，可以同时向公安部门报告“110”报警。

对于从侧门进出的人员，要严格检查证件，防止身份不明的人混入。在对影响客户单位的群体进行劝告和宣传时，要注意言辞分寸、语调平和，尽量避免正面冲突，防止冲突加剧。要密切关注形势的发展变化，在劝导过程中观察闹事群体的走向。如果是恶性事件，要注意发现一犯和幕后鼓励者，尽量查明他们的身体特征和行为。如果条件允许，几个保安可以出来劝说，促使围观群众尽快分散，避免闹事群体与围观群众互动不良。同时，面对这样的紧急情况，保安要摆好位置，不要乱说，更不要情绪化，要靠客户单位领导和相关政府部门妥善处理。如果事件持续时间长，天色已晚，警卫应打开所有门灯，观察事态发展，维持秩序。